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転職
【理学療法士の新人教育】新人が伸び悩む構造的な理由と、お互いが消耗しない指導の仕組み
「自分のカルテ業務も終わっていないのに、新人の指導で毎日サービス残業……」 「何回教えてもメモすら取らない後輩に、ついイライラしてしまう」 初めてバイザーを任されて、責任感だけは人一倍あるのに、肝心の新人が全然育たない。 その板挟みで、心も体...
2026年3月30日
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