キャリア戦略– tag –

仕事に就いたら、まず3年は頑張れ そう先輩に言われたけど、転職しようか悩んでいるあなたへ。 結論から言います。 理学療法士3年目の転職は「早すぎ」ません。 むしろ、採用する側からすれば3年目は「最もコスパが高い人材」として歓迎される年次です。 ...

「このまま、あと30年ここで働くのか」 ふとそう思った瞬間から、もう頭の中は転職のことでいっぱいになっていませんか。 担当患者数は1年目の1.5倍 スーパーバイザーも任されて、委員会も増えた。なのに給料は年間数千円しか上がらない SNSを開けば同期が...

「自分のカルテ業務も終わっていないのに、新人の指導で毎日サービス残業……」 「何回教えてもメモすら取らない後輩に、ついイライラしてしまう」 初めてバイザーを任されて、責任感だけは人一倍あるのに、肝心の新人が全然育たない。 その板挟みで、心も体...

「理学療法士に将来性はあるのか？」「どうすれば、この業界で『勝ち組』になれるのか？」 毎日の業務に忙殺されながら、ふと、そんな不安が頭をよぎることはありませんか？ 必死に技術を磨いているが、給料は1円も上がらない 「PT余り」のニュースを見て...

「これだけ必死に働いて、手取りはこれっぽっちか……」 毎月の給与明細を眺め、言葉にならない虚しさを感じていませんか？ 週末は自腹で数万円の講習会に参加し、技術を磨いている 平日は夜遅くまで残業し、後輩の指導や伝達講習もこなしている 患者さんか...

「今の職場を辞めたいけれど、面接で本音を言ったら即不採用になるのでは？」 「人間関係やサービス残業への不満を、どうやって前向きな言葉に変えればいいのか……」 転職を考える3〜5年目のPTにとって、最大の壁は「退職理由の言語化」することです。 嘘を...

「臨床、もう疲れました。一般企業で事務でもやりたいです」 その瞳には、かつての実習生のような輝きはなく、日々の業務への疲弊と、見えない将来への不安が映っています。 私は彼らを無理に引き止めることはしませんが、退職届を受理する前に、必ず彼ら...

転職エージェントに登録した。求人も紹介された。 ——でも、この後どう動けばいいかが分からない。 「担当者から電話が来たけど、何を話せばいい？」 「履歴書はエージェントに任せていいの？」 「給料の交渉なんて自分からは言いにくい……」 実はこの段階、...